くるみん認定企業
厚生労働大臣認定「くるみん認定」を取得
当社は令和8年6月8日付で、子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん認定」を取得し、香川労働局にて認定通知書の交付を受けました。
くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組み、一定の基準を満たした企業が認定される制度です。
当社では、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを目指し、仕事と家庭の両立支援や働きやすい職場環境の整備に取り組んでまいりました。
主な取組みと成果
| 取組み | 内 容 | 成 果 |
|---|---|---|
| 育児休業制度の 周知・利用促進 |
育児休業制度に関する自社パンフレットおよび説明動画を作成し、全社教育を実施しました。 また、制度内容や手続きに関する情報提供を積極的に行いました。 |
行動計画期間中の育児休業取得率は男性50％、女性100％を達成しました。 男性育児休業取得率は0％から大きく向上し、仕事と育児の両立を支援する企業風土醸成につながりました。 |
| 子育て行事休暇制度の新設 | 令和6年4月より、中学校卒業までの子を持つ従業員を対象に、入学式・卒業式への参加時に利用できる特別休暇制度を導入しました。 | 対象者全員が制度を利用し、家族の大切な節目に寄り添う職場環境づくりにつながりました。 |
| 年次有給休暇の 取得促進 |
年間取得率50％を目標とし、毎月の取得状況を所属長へ通知。 計画的な取得を促進するとともに、社内周知を継続して実施しました。 |
2025年度の有給休暇取得率は86％を達成し、過去最高の取得率となりました。 |
これらの取組みが評価され、このたび「くるみん認定」を取得することができました。
当社は今後も、多様な人材が安心して働き続けられる職場環境の整備を進めるとともに、仕事と家庭の両立支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
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